Kadrowcy i płacowcy powinni być zaopatrzeni w narzędzia, które ułatwiają codzienną pracę, pomagają właściwie interpretować zawiłe przepisy oraz wspierają w pokonywaniu napotykanych trudności. Dzięki temu są w stanie kontrolować rozliczenia płacowe, podnosić swoje kwalifikacje i unikać błędów skutkujących koniecznością sporządzania problematycznych korekt. Do takich narzędzi z pewnością można zaliczyć sprawdzony i ceniony na rynku kalkulator wynagrodzeń pracownika w wersji na…
zobacz
W praktyce niekiedy dochodzi do sytuacji, w której dany pracownik otrzymuje od pracodawcy więcej niż jedną wypłatę w obrębie jednego miesiąca, np. najpierw premię lub nagrodę a później płacę zasadniczą. W takich okolicznościach musimy przede wszystkim mieć na uwadze, że: sumę składek ZUS naliczonych od obu wypłat trzeba wykazać w jednym bloku raportu ZUS RCA; trzeba zastosować w miesiącu jedne koszty…
zobacz
Nierzadko pojawia się potrzeba szybkiego przeliczenia pracowniczej pensji (w tym premii, nagrody lub innego dodatku) z netto na brutto. W takich sytuacjach chodzi o ustalenie, jaką kwotę brutto należy przyznać pracownikowi, aby otrzymał on na rękę określoną kwotę netto. Do tego typu kalkulacji idealnie nadaje się niezawodny kalkulator wynagrodzeń pracownika przeliczający z netto na brutto w wersji na 2024 r.
zobacz
Zajmując się zagadnieniami z obszaru kadr i płac (nawet sporadycznie), warto zaopatrzyć się w narzędzia, które ułatwiają codzienną pracę, pomagają właściwie interpretować zawiłe przepisy, wspierają w pokonywaniu napotykanych trudności oraz zapobiegają popełnianiu błędów skutkujących koniecznością sporządzania problematycznych korekt. Jednym z takich narzędzi jest sprawdzony i ceniony na rynku kalkulator wynagrodzeń pracownika w wersji na 2024 r., dzięki któremu: rozliczysz nawet…
zobacz